榜樣的事業
齊の評語:謙遜、大方、佛系的安麗公司
「經營直銷跟任何創業家一樣,必須對產品有認同、有熱情,在經營過程中尋求志同道合的夥伴,甚至能和家人與朋友一起成長努力。相較其他獨創事業的資金風險,直銷業相對提供安全性較高的個人創業方式,並提供系統化訓練和引導,擁有盡情發揮的舞台,包括融入社會公益、參與社會貢獻,更賦予正向影響價值(詳見「直銷進入年輕人創業選項的十大理由」)。
為自己工作、實現自我、強調平衡的生活,同時獲得物質與精神上的報酬。努力可以被看見,財富由自己決定,命運也由自己掌握。」
1.擁有想要的生活
2.公平獎勵、報酬高
3.有系統、有規模的組織架構
4.終身保證收入,可建立不會過期的專業能力
5.可以和家人、配偶或朋友一起成長打拚
6.利他價值、滿足被需要的感覺
7.融入社會、對社會有貢獻
8.入行門檻低
9.短時間建立業務能力
10.自我實現、自我認同、成就感
獎金制度公平
你的付出對等你的收穫,沒有先來後到的問題。安利的獎金制度,讓每一個人都可以因為自己的努力,獲取應得的獎金,甚至比帶自己進來安麗的人領取更多獎金。
低風險
經營安麗沒有每月最低消費,也不需要有庫存。在消費使用上,更提供產品100%滿意保證。包退包換。
收入保障
建立事業後,如果因個人原因或突發狀況必需要休息一段時間
直銷是一種銷售方式
直接銷售
只要是自己創業、自產自銷就是直銷
自己設計、自己生產、自己銷售就是直銷
傳統企業:工廠→大盤→中盤→小盤→零售業→消費者
直銷企業:工廠→直銷商→消費者
直銷企業的獎金制度有分兩種:單層次直銷和多層次直銷
聽聽安麗公司怎麼說:
https://www.amway.com.tw/weblight/opportunity/what.aspx
● 有上萬元入會費
● 規定固定消費金額
產品好就不需要綁架,人們自己會購買他們需要的東西
● 前輩就是你的前途:
傳統企業有天花板
直銷企業沒有天花板
1.萬元以上的高額入會費
2.每個月要固定消費,沒消費還會被公司自動配一箱寄到你家
3.要消費人際關係
4.團隊不好,沒人教沒人帶
● 賣平台、說是開店的:平台不能保障產品,使用上有狀況找誰?
安麗直接對消費者負責。
● 賣投資機會的:當朋友因為你而拿出五萬、十萬、十五萬,和你做了一樣的事情之後還是賠了錢,你賣的是人際關係,信任破壞後是很難重建的。
● 賣的日常用品產品不夠好,就要用綁架的方式規定消費者每個月固定消費。
● 好產品才有黏著度,不需要你每個月追著消費者跑,消費者有判斷力就會自己選擇他所需要的。
● 好公司提供對的教育內容,不只是教你怎麼賣,還會給你正確的價值觀
● 好制度才有耕耘的保障
有人教有人幫
學習才有判斷力
學歷代表過去
財力代表現在
學習力代表未來
一定要下水
才能練習到
有金牌教練還是要自己下水游才知道
一套日常用品開啟你的事業
安麗營業守則重點條文說明 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
不是要成為別人喜歡的人
而是要成為自己喜歡的人
© 2021