D409◊不平等的公平與公平的不平等平等

2018/04/15
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認知:不平等的公平與公平的不平等平等

世界上最富有的八個人擁有的財富,相當於全球35億貧困人口財富的總和。顯然,社會不平等的現象正在愈演愈烈,不過耶魯大學的認知科學家馬克·謝斯金(Mark Sheskin)認為:人們厭惡的並非是不平等,而是不平等背後的“不公平分配”。他在《新科學家》(New Scientist)雜誌上發表了一篇文章,闡述了人們對平等的錯誤認知。

很多實驗都表明:人們在資源分配不均時,寧願自己少分一些,也要保障人人平等,這種現像被稱為“不平等厭惡(Inequality Aversion)”。不過,在最近一項頗有影響力的研究中,研究人員調查了5500位美國人,詢問他們眼中財富分配的理想情況是怎麼樣的。最後得出的結論是:人們認為世界上最富有的五分之一的人應該擁有30%的財富,而後20%的人應該擁有10%的財富。如果要在完全平等分配和極度不平等分配中選擇一個,人們普遍會選擇後者。

既然人們都厭惡不平等,又為什麼會選擇不平等的分配模式呢?

謝斯金表示,平等和公平是不一樣的。比如你和別人合夥開麵包房,你一周工作四天,他一周工作三天,你就會希望自己能得到七分之四的總收入。如果你和他對半分,你就會覺得這樣的分配不夠公平。當平等和公平相衝突時,其實人們更傾向於選擇“不平等的公平(Unequal Fairness)”,而非“不公平的平等(Unfair Equality)”。

所以,支持社會財富不平等分配,最重要的理由就是這樣我們的價值判斷才能得到滿足。這種對公平的渴望也是區分人與動物的關鍵。假設你生活在原始社會,每天都要決定和一個人一起去打漁,和經驗豐富的小明在一起,你每天都能打到16條魚,一人分8條;但是和新手小王在一起,你每天就只能打到10條魚,一人分5條。那麼你肯定會選擇天天和小明一起打漁。小王為了不被餓死,就會建議說:“我們不平均分了,我每次只要兩條魚,你也和我一起打漁吧!”那樣無論和誰去你就都能分到8條魚了。以此類推,公平就拓展到了更大的團體協作中,幫助人們完成了從社會制度建設到科學技術發展的各項成就。

謝斯金認為,在人類的進化史中,是公平讓人類得以誕生出現代的大腦和道德觀。這種“公平的不平等”對於我們理解和改善今天的世界非常有意義。很多發達國家的消費者了解到了發展中國家工作環境和工作待遇都很糟糕,於是就開始呼籲人們抵制那裡生產的產品。但是,判斷什麼是公平的工資,需要考慮當地生活水平、崗位的可替代性等因素。只是單純地因為不平等而進行抵制,很容易導致發展中國家流失大量有價值的工作崗位,反而不利於他們的發展。

以上就是認知科學家馬克·謝斯金對於公平與平等的思考,希望對你有啟發。


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